Zmiany wywołane przez pandemię przyspieszyły trendy, które narastały od pewnego czasu. Talenty potrzebują teraz dużej dozy elastyczności, możliwości rozwoju, dbałości o zdrowie psychiczne i work-life balance, znajdowania sensu oraz celu w pracy. Z badania ManpowerGroup „Czego pragną pracownicy” wynika, że 93% wszystkich pracowników zauważyło znaczną poprawę jakości pracy dzięki elastyczności. Najważniejszymi dla nich czynnikami związanymi z celami i wartościami firmy są aktualnie docenianie pracy przez kierownictwo (81%), motywacja i pasja do pracy (76%), czy możliwość zdobywania nowych umiejętności (75%).

W jakich nastrojach są pracownicy i czego oczekują od organizacji? Jaka jest teraz rola liderów? Co firmy mogą zrobić, by zapobiec wypaleniu zawodowemu talentów? Informacje na ten temat znajdują się w najnowszym raporcie ManpowerGroup „Czego pragną pracownicy”, prezentującym wyniki w ujęciu specyfiki polskiego rynku.

Zapraszamy do lektury!